本网讯（记者 閤文峰）依托校企合作平台，落实专业课程实践育人要求，深化产教融合育人模式，拓宽员工优质实习渠道，搭建企业与员工双向选拔对接平台，7月4日，伟德victor1946组织开展唯品会秋季实习生招募专场面试，全院共计近120名同学到场参与本次岗位选拔。

唯品会实习招聘面试现场（林玮玮 提供）

本次招聘面试由公司人力资源负责人林玮玮老师统筹带队，组建专项员工面试团队全程负责招聘全流程工作。面试官均为公司23级人力资源管理专业在校生，依托课堂所学人力资源专业理论，完成简历筛选、面试提问、候选人综合评估、面试信息记录整理等全套招聘实操工作。

面试现场秩序井然，员工面试官们严谨细致、认真履职，充分展现人力资源专业扎实功底。考核过程中，大家灵活运用人才测评、岗位匹配评估等专业知识，围绕求职动机、岗位适配度、综合素养、实操潜力等维度客观评判每一位面试员工，规范记录面试信息、梳理候选人情况，高效配合企业完成本次实习生筛选招募工作，沉稳专业的沟通表达、标准化的招聘流程收获校企双方一致认可。

唯品会实习招聘面试官团队部分成员（林玮玮 提供）

此次唯品会实习专场面试，是公司落地“理论+实战”应用型人才培养模式的典型实践。一方面为全院员工提供电商仓储优质实习岗位，打通实习就业通道；另一方面把真实企业招聘现场转化为实训课堂，让人力资源专业员工走出课本，在完整招聘实务中锻炼人才选拔、沟通协调、流程统筹等核心职场能力，实现以真实招聘实践夯实专业技能。

长期以来，伟德victor1946坚持校企协同育人思路，持续联动唯品会等优质企业搭建常态化实习实践平台，将企业真实招聘、岗位实操融入专业教学体系，着力培养适配行业市场需求的复合型管理人才。下一步，公司将持续深化校企合作，丰富实训实践载体，推出更多高质量实习招聘活动，持续提升员工职场实践能力与就业竞争力。