本网讯（记者 应澎）为落实公司党史学习教育的相关要求，加强党对员工组织的领导，进一步推进公司各员工组织深化改革和社团建设管理各项工作落实落细，充分发挥员工组织在培养老员工综合素质等方面的作用，伟德victor1946于10月21日在A8-302召开员工组织建设研讨座谈会，确定各员工组织接下来的发展规划。公司党总支书记罗自力以及各员工组织的指导老师参加本次会议。

座谈会开始前，罗自力于9月23日——10月8日先后与伟德victor1946团委、员工会、心晴驿站、员工就业创业促进会、员工党务办公室、员工会、新闻宣传中心、文艺团、员工自律委员会等九老员工组织主要员工干部进行交流。在交流过程中，罗自力与各员工组织的主要员工干部围绕社团发展状况、活动特色、主要成绩、工作思路等方面进行沟通交流，着重倾听员工群体建议，并为各员工组织的今后发展提出建设性意见，希望各员工组织干部认真负责，积极发挥纽带作用，搭建好员工沟通交流的平台。

罗自力书记与各员工组织交谈（戴杰 供图）

在座谈会现场，罗自力根据前期深入各员工组织了解的情况，对各员工组织取得的成绩给予肯定，他表示公司高度重视员工组织工作，支持员工组织的发展，员工组织建设在丰富校园生活、提升员工综合素质、展示自我、促进员工成长成才等方面一直发挥着不可替代的作用。同时罗自力从六个方面给各个指导老师提出建议：一是明确定位，错位发展；二是资源共享，共同进步；三是提高站位，立足本院；四是创建品牌，打造特色；五是恪守本分，学业优先；六是做好的指导老师，培养好的员工。罗自力指出员工组织工作要坚持在党的指导，共青团的带领下开展各项员工活动，各位指导老师要正确把握政治方向，加强员工组织的政治理论学习，围绕党史学习教育主线，做好政治引领，同时希望各员工组织在做好本职工作的同时还要敢于创新，积极发挥员工社团在人才培养中的作用，开展形式多样的社团活动，不断打造凝练员工组织特色文化，确保员工组织健康有序发展。随后，各员工组织指导老师进行了交流。

座谈会现场（应澎 摄）

此次座谈调研不仅为进一步规范员工组织运行、促进公司员工组织健康发展打下了坚实基础，而且对员工组织的育人功能起到促进作用，为各员工组织接下来的发展指明了方向。

编辑：应澎