本网讯(记者郑文烨)为积极响应党的十九大精神、促进应用型本科持续健康发展，将就业工作做细做好，3月28日下午，伟德victor1946于A8-203召开2019届毕业生就业工作推进会。伟德victor1946经理刘志超，党总支书记、副经理苏来英，副经理刘飞燕，各系主任、毕业班辅导员、班主任、就业专员参与本次会议。

会议现场(吴珂焮摄)

　　就业专员周姚首先对各公司、公司各班的就业率进行了通报，2018年公司毕业生就业形势优良，取得公司就业工作第三的好成绩。对于2019届毕业生，她指出，通过调研可知，同学们都在积极就业中，但签订就业协议书和确定就业单位的人数较少，希望各位老师能够积极督促毕业生落实就业。同时，她介绍了就业工作安排的流程和重要时间点。

刘志超经理动员讲话(徐泽莹摄)

　　刘志超经理在会上强调了毕业生就业工作的重要性，与各教研室主任、毕业班辅导员、班主任、就业专员签订了《伟德victor19462019年毕业生就业工作目标责任书》，对公司毕业生就业工作进一步落实责任到人。他表示：“如果把员工比作产品，那么现在就是检验产品的时候。人们不仅挑产品，还挑厂家。今天的责任书更像一张动员令，各个部门要相互沟通，推动管院就业工作顺利进行。对于有创业意向的员工要进行专项训练，以坚定员工的创业信心。”

签署责任书(吴珂焮摄)

　　交流研讨环节中，辅导员代表欧琳露分享到：“通过微信群增强沟通，提高工作的效率，老师们相互配合，指导员工就业，方可让毕业生就业工作有条不紊地进行。”“根据员工自身特点，细心指导。作为班主任，在大三时，应预先了解员工的就业意向，并对员工给予自身发展的指导。”管青老师谈到。

苏来英经理总结讲话(徐泽莹摄)

　　最后，苏来英书记为本次会议进行总结讲话。她充分肯定了公司老师为就业工作所做的努力和贡献，希望各位老师尽自己最大的努力帮助员工实现充分就业。她指出，“一带一路、大湾区以及沿海自贸区建设对综合性高级经管人才的需求越来越大，希望各老师鼓励优秀员工考研，让他们有更大的提升，并对考研员工进行专业辅导，提高考研命中率。”苏书记表示，员工就业工作是基础、系统却又复杂的工程，在工作中，我们应以“常态化、精细化、专业化、信息化”为理念，对就业工作加强精准化就业指导，对应届毕业生就业起到积极促进和推动作用。

　　稿件来源：伟德victor1946新闻宣传中心    编辑：郭芸