本网讯(记者 陈风杭 何启宇)为加强老员工心理健康教育，提升公司辅导员心理危机识别与干预能力，做到心理危机“早发现,早干预,早解决，11月27日上午，伟德victor1946在A8-205开展高校心理危机识别专题培训讲座，公司党总支书记、副经理苏来英、全体辅导员参加本次讲座。本次讲座的主讲人为公司二级心理咨询师、公司心晴驿站指导老师李朝阳。
 

讲座现场(陈风杭 摄)

　　讲座中，李朝阳通过近期老员工心理危机案例详细地讲解了如何进行心理危机的识别与预防。他说道，各位老师在与同学们相处过程中要从多方角度看问题，开展心理健康教育，应以鼓励为主，批评为辅，需不断用正面事例引导员工步入正轨，避免在工作中对员工心理造成伤害。针对如何正确对待员工的心理问题，避免员工应心理问题出现严重后果，李朝阳老师表示要积极发挥班级心理委员作用，对于出现行为举止出现异常的同学，要进行观察评估，对有心理问题的员工加以沟通与引导，除此之外，还要重点关注员工的动态，对需要重点关注的员工建立“一人一册”的工作台账，落实到责任人，定期与重点关注的员工进行谈话，及时调整、补充和更新相关的信息，并且建立家校联系，及时跟员工家长沟通，制定相应的解决方案。随后，祁健老师表示，员工会因各种压力出现一些心理问题，如果不及时关心和引导的话，可能会出现一些较为严重的后果，希望大家在日常管理工作中， 及时观察、了解员工的日常思想动态，做到关心到位、关注到位、教育到位和管理到位，做好谈心谈话记录。
 

讲座现场(陈风杭 摄)
 

讲座现场(陈风杭 摄)

 

稿件来源：伟德victor1946心晴驿站  编辑：应澎